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【年下男性・脈あり(職場)】好意を感じるサインや行動、こちらからアプローチするには?

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【年下男性 脈あり(職場)】

年下男性 脈あり 職場

【年下男性 脈あり(職場)】本命だけに見せる脈ありサインは?

男性が職場で年上女性に本気のときだけ見せる脈ありサインを解説していきます。

本命の女性にだけは、他の年上女性とは違う態度をするようになります。

相手が年上女性なら誰にでも同じ対応をするんじゃないの?と思ったり勘違いだと思いがちですが、好意を抱いている相手にだけは本音が漏れてしまって態度が変わるのです。

・タメ口が混ざる

普段はきちんと敬語で接してくる男性が、ふとした拍子にタメ口が混ざるようになります。

他の女性には敬語を崩すことがない場合には、親密になりたい感情を抱いている証でしょうね。

・些細な変化に気づく

本命のことはいつも気にして見ていますから、他の人が気づかない些細な変化にも敏感に反応をするのです。

髪型を少し変えた・ミリ単位で髪を切った・リップの色が若干違うなどの、気づきにくい変化も分かってしまいますよ。

・いじってくる

いじられると脈なしだと勘違いしがちですが、実は年下男性の脈ありサインだったりしますね。

親しくなりたい!かまいたい!という気持ちを抱いていますから、親しみを込めていじってしまうのです。

自分だけいじってくる場合には、脈ありサインだといえますよ。

脈ありサインだと分かりずらい態度でも、本命の女性にしかしない態度がありますから、他の年上女性にはしていない態度を見逃さないようにしましょう!

 

【年下男性 脈あり(職場)】これは脈あり?の行動や態度!

これは脈あり?と勘違いしそうな行動や態度を解説していきますので、脈ありを見逃さないようにしてください。

基本的に仕事以外でも関わりを持とうとしたり連絡などが頻繁にくる場合には、年下男性が見せる脈ありの行動です。

プライベートでの関わりを求めるのは脈ありの本命相手にしかしませんが、頼られているだけ!甘えられているだけ!ということもありますよ。

つまり、好意ではなく懐かれているということでしょうね。

脈ありの場合にする行動の中には、脈なしでもする行動が含まれていますから、見分け方をご紹介していきます。

・プライベートな話をしてくる

職場でプライベートな話題を出すのは基本的には脈ありですが、共通の趣味などの情報だった場合は脈なしの可能性が高くなります。

自分が知らない情報を聞きたい・女性が知らない情報を教えてあげたいという気持ちから話題にしているのでしょう。

簡単にいえば「情報交換・情報の共有」といえますから、好意とは関係ありません。

ただし、家族の話や恋愛に関する内容だった場合には、完全に脈ありの行動なのです。

・LINEを送ってくる

仕事とは関係ない内容のLINEを送ってくる場合には、その頻度と内容を確認することが脈ありを見抜くコツですね。

毎日のように他愛もない内容を男性から送ってくる場合には、脈ありのときに見せる行動になります。

反対に脈なしの場合には、仕事に繋がる相談(人間関係など)や愚痴といった内容になり、頻度も高くありません。

・笑顔を絶やさない

本命の相手には自然と笑顔が溢れるようになりますが、単純に愛想が良いだけ!という男性も多くいますよね。

笑顔で接してくれる場合の見極め方としては、他の女性と接している時との違いや、自然な笑顔or作られた笑顔という違いがあるでしょう。

愛想を良くする時に見せる笑顔というのは、目が微笑んでいない場合も多いですから、全体的に注意深く観察すると見分けることができるのです。

他の女性とは違って、心の底からの満面の笑みなら本命ですし、違うなら脈なしかもしれませんね。

脈ありだと思っても、実は違う!という場合もありますから、勘違いをしないためにも年下男性の行動を注意深く観察してください!

 

【年下男性 脈あり(職場)】好意を感じたらどう対処したらいい?

職場で年下男性の好意を感じた場合の対処法を解説していきます。

好意を感じた場合には、自分の気持ちによって対処の仕方が変わってきますよね。

年下男性に好意や関心がある場合と全く関心がない脈なしの場合では、対処の仕方が変わるのは当たり前の話でしょう。

自分が脈なしなのに曖昧な対処をすると、期待をさせたり勘違いをさせる原因になってしまいます。

【脈なしの場合の対処法】

・距離を置いて接する
・他の人と同じ接し方をする
・プライベートな話題には応じない

冷たい対応をすると脈なしだと伝わりますが、仕事に影響を与える可能性もありますから、今までと明らかに対応を変えるのはNGです。

さり気なく距離を空けるようにしていき、他の人達と同じように接するようにしましょう!

そしてプライベートな話題をふられた場合には、仕事の話にすり替えるなどで自分のプライベートを明かさないようにします。

そうすることで、男性に脈なしだとやんわり伝えることができるのです。

【脈ありの場合の対処法】

・今まで通りに接する
・自分も脈ありサインを発してあげる
・男性の好意を素直に喜ぶ

自分も脈ありの場合には、接する態度を変える必要はありませんよね。

むしろ、今までよりも親しく接してあげる方が効果的でしょう。

また職場恋愛が許されている場合には、自分からも脈ありサインを発してあげると、男性のアプローチが積極的になります。

そして素直に男性の好意を受け入れてあげるようにしてください。

職場にいる年下男性からの好意を感じた場合には、最初に自分の気持ちと向き合ってから、気持ちに素直になって対処するのが1番ですよ。

 

【年下男性 脈あり(職場)】さりげなくこちらからもアプローチしてあげるには?

年下男性にさりげなく女性からアプローチする方法をご紹介していきますので、脈ありサインを発するのにお役立てください。

さりげなく女性からアプローチするには、男性の好意に気づいている!と匂わせるのがベストですね。

好意に気づいても拒絶しないと分かれば誰でも、受け入れてくれたと感じるものですからね!

つまり、男性からのアプローチに積極性が増す・口説きにくるということになります。

・恋愛をしたいと伝える

男性との会話の中で恋愛をしたい気分or時期だと伝えるだけでも、効果的ですよ。

自分の好意に気づいている状況で恋愛に積極的な姿勢を見せるということは、女性も脈ありだという判断をするでしょう。

また男性との距離が近い場合には「○○君と付き合ったら楽しそうだね!」と現実味を帯びた言葉を使うのもアリ!

女性の好意に確信を持てば、彼氏に立候補しますとアピールしてくることもありますよ。

・勘違いするよ?と伝える

男性が誉めてくれたり、年上女性も恋愛対象だという会話が出たタイミングで、この言葉を伝えると効果的ですよ。

伝える時には、男性の目を見て微笑みながら伝えるのがポイントかもしれませんね。

本命の女性から言われたら、エンジンがかからない男性はいないでしょう。

自分からさりげなくアプローチしてあげるには、直接的な言葉を使わなくても、可能性を匂わせる程度でも十分に効果があるのです。

 

【年下男性 脈あり(職場)】よくある質問

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【年下男性 脈あり(職場)】まとめ

年下男性 脈あり(職場)についてまとめていきます。

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